La Nostra Attività
Accordi con il
datore di lavoro
Conciliazione
della controversia
Tutela del
lavoro in nero
Licenziamenti e dimissioni
senza giusta causa
Mancato pagamento
stipendi e altro
Verifica della liquidazione
finale (TFR)
Periodo di prova
non retribuito
Come Agiamo
Nel caso di controversie tra il lavoratore e il suo datore di lavoro (anche se il rapporto è in nero) avviamo sempre, una serie di attività soprattutto in via bonaria volte alla transazione della vicenda in tempi brevissimi. E sempre grazie ai propri Legali e esperti contabili provvediamo, anticipatamente, ad un esame preventivo dei diritti lavorativi violati e a fornire una chiara prospettiva contabile in base alla quantità (ore di lavoro) e qualità (mansioni prestate) del lavoro svolto. Alla fine, pertanto il lavoratore verrà a conoscenza esattamente dell’importo spettante (rispetto a quanto ha percepito) secondo legge e contratto.
Se non si raggiunge un accordo bonario, prima di iniziare una possibile causa, intimiamo – tramite i Nostri legali al datore di lavoro non solo la regolarizzazione del rapporto di lavoro ma anche le differenze retributive, le indennità non riconosciute, i permessi e le ferie non godute.
Solo dopo, in caso di insuccesso, si inizierà Azione Giudiziaria per la tutela dei diritti violati